**红色精神引领黄金配资网站，实战训练驱动，制度保障筑基**
近年来，盐城市公安局不断深化辅警队伍的建设与管理，依托红色精神的引领、实战需求的驱动和制度保障的支撑，为辅警队伍的正规化、专业化、职业化发展提供了强有力的推动力。随着辅警队伍的不断壮大，盐城的“平安建设”也在不断取得新的进展，整体战斗力也在持续攀升。
在辅警队伍中，红色精神的激发是一个显著的亮点。3月10日，滨海县公安局巡特警大队的张祁辅警在巡逻时，以徒手制伏的方式成功抓捕了两名正在盗窃的嫌疑人，这一英勇行为彰显了辅警在保障社会安定中的重要作用。值得一提的是，盐城公安所打造的正红特战队便是以革命先驱顾正红烈士的名字命名，该队伍传承了红色基因，特别是勇敢无畏、敢打敢拼的精神，队员们紧密团结，在过去一年中成功抓捕600余名各类犯罪嫌疑人，为维护社会治安立下赫赫战功。
展开剩余78%“红色引领”的作用不仅仅体现在精神激励上，更有着明确的组织支持和制度保障。盐城公安局创新性地构建了“党建”管理模式，在党性教育中，辅警与民警同步参与“三会一课”和主题党日活动，形成了党员辅警与其他队员互动的良好氛围。通过树立先进典型和榜样人物，辅警队伍的整体凝聚力和内生动力得到大大激发。例如，盐城市公安局的黄斌辅警成功挖掘并转运了1400多枚爆炸物，刘国臣辅警四次跳河救人，孙林林则凭借扎实的工作获得了“江苏最美辅警”的提名。近三年来，盐城公安的辅警人员中有近2000人次获得表彰，这不仅是对他们工作的肯定，也为全体辅警树立了崇高的目标和榜样。
红色精神的深耕不仅培养了无数英雄人物，也使得辅警队伍更具实战能力。2月10日，亭湖区发生一起打架斗殴事件，两名辅警与民警组成“最小作战单元”，仅用3分钟就成功制伏两名寻衅滋事的嫌疑人。这一场景的背后是盐城公安多年推进的“红蓝对抗”实战演练机制，以及基于实战需求的“春训、夏练、秋赛、冬考”体系，辅警们在实战演习中不断提高战斗技能，逐渐实现从“警力补充”到“战力倍增”的质变。
在反诈骗领域，阜宁县公安局通过情景模拟数据分析与心理攻防等手段，辅警徐士亚和宋春艳带领团队成功拦截诈骗资金超过8600万元，为盐城人民提供了强有力的反诈防线。而盐城市公安局的“枫桥经验”创新实践更是走在了社会治理的前沿，蒲婷芝辅警通过与报警人长达13分钟的通话成功劝阻其轻生念头，芦雪辅警通过拍摄交通安全普法视频，将“安全出行”的理念传播至5.8亿人次，带来强烈的社会效应。
辅警队伍的战斗力不断提升，离不开职业保障的持续完善。盐城市公安局通过构建一个让辅警能够安身、安心、安业的职业保障体系，推进辅警队伍的管理和职业发展。通过建立常态晋升机制和专项奖惩制度，辅警队伍的职业认同感和归属感不断提升。更为关键的是，盐城市公安局还建立了辅警健康体检与人身意外伤害险投保机制，使辅警的身体健康和生命安全得到了充分保障。这一系列保障措施使得盐城公安的辅警队伍更加稳定，队员们也能专心致志地为公共安全服务。
2024年盐城公安辅警的招录人数同比增长了32.5%，新一届的辅警队员不仅接受到更多技术培训和职业发展机会，还能够通过现代化科技手段参与智慧公安建设。辅警花仁贵便是其中的典型代表，作为一名计算机专业研究生，他在参与盐城市公安信息化建设时，得到了更多的实践平台和职业发展的空间。
盐城市辅警队伍的这一系列改革举措，推动了辅警从“简单的警力补充”到“实战尖兵”的飞跃。盐城公安不断强化辅警队伍的能力培养，激励辅警们为平安盐城贡献自己的力量。在这一系列举措的推动下，盐城的平安建设迈向了更高的台阶，辅警队伍无疑是这一进步的重要力量之一。
总的来说，红色精神引领、实战驱动、制度保障的三位一体模式，正在让盐城公安的辅警队伍成为社会安定和治安管理的坚强后盾。在这一过程中，辅警们不仅得到了提升自己的机会，还在实际工作中不断为社会贡献力量。这一改革的成功实践，也为全国其他地方的公安队伍建设提供了可借鉴的经验。
发布于：山东省